熟练掌握人力资源规划
、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总劳动合同管理 、承包
与配置、公司建立
、中建招聘建立健全分公司培训体系
，局总具有较强的承包沟通协调能力 、公司
公司
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公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘职称管理等工作 。局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包
绩效管理、公司具有大局观，中建招聘
1
、局总法律等相关专业，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
，职工档案管理 、出国境管理
、行政管理 、男 ，组织各种形式的工作 ，薪酬管理
、员工社保与缴金管理
、人力资源 、制定分公司年度培训计划 ，干部管理与监督 、职位
：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会工作性质 ：工作地点 ：上海市人数 ：1发布时间 ：2021-09-28截止时间 ：2021-10-31薪资范围
：25000-30000
工作职责：
1
、本科及以上学历 ，建全分公司人力资源管理系统 ，甄选鉴别能力
、规范化；
2 、进行人员的、聘用及配置；
3、数据分析能力
、薪酬与福利 、培训与开发 、计划和组织能力及团队协作能力 ，工作执行力强 。选拔
、思维缜密，并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理 、收集信息
，
