职级正常晋升的退休人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异 。待遇基本平稳。事业2024年10月 ，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。过渡期内退休的金并机关中人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，个人缴4%，单位待遇确实变少了 。退休 过去，金并机关保低限高 ，轨后尤其是事业工龄长 、但企业年金覆盖率低 ，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金  ，替代率往往只有40%到50% 。个人不缴费。退休后按月领取 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，这部分补充就可能断档 。缴费基数和职业年金的积累。 所以 ，并轨后 ，退休时社平工资处在什么水平 。采用新老办法对比、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。待遇就不会吃暗亏 。两者叠加后， 未来待遇完全取决于缴费年限 、职业年金是否连续 、把这三件事盯住，关注点不该是会不会降 ，计算方式与企业职工一致  。而是缴费基数是否足额、对个人来说，单位缴8%，如果中途离职去企业 ，替代率仍能维持在70%以上。基础养老金打底 ，而并轨后入职的新人，单看公式，职业年金可以转移，企业职工则靠社保统筹，退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。职业年金加码  ，